盡責性偏低的人與偏高的人的契合度
盡責性: 計畫性與堅持到底的能力
此組合的盡責性契合度
這是只取出單一特質的傾向。結合其他特質的兩人契合度，可在診斷中確認。
在人際關係中的表現
盡責性偏低的人: 與一絲不苟的對象相處時，整理習慣和時間觀念的差異容易產生摩擦。事先約定好「只有哪幾件事一定要守住」，衝突就會減少。
盡責性偏高的人: 對方的散漫容易映入您的眼簾，但連續的正論指摘會讓對方退縮。與其多次糾正，不如「認真地談一次」把標準對齊，效果更好。
盡責性偏低的人
盡責性偏低的您，是不被計畫束縛、隨情況靈活行動的即興型。突發的變動難不倒您，比起瑣碎的規則，您更重視整體的節奏。
強項: 隨機應變與自由的發想。您在計畫之外的狀況中最能發揮。
發揮的訣竅: 不必事事都靠自己管理，把有截止期限的事交給提醒工具等外部機制，才是務實的做法。
盡責性偏高的人
盡責性偏高的您，是決定了就貫徹到底的計畫型。您信守承諾與期限，一步一腳印累積的能力，是五大特質中被報告與工作、學業成就關聯最強的一項。
強項: 持續力與可靠性。您擅長達成長期目標，也深獲周圍的信賴。
發揮的訣竅: 請養成自我檢查過勞徵兆 (睡眠、飲食紊亂) 的習慣。有時也需要把完美的標準降到八成的勇氣。
以這個組合診斷契合度
將兩人的盡責性設為這個組合，即可開始契合度診斷。