职场恋爱心理学 - 同事相性发展为恋爱的条件与注意事项

职场恋爱心理学

本文探讨职场恋爱背后的心理学机制。基于 Festinger et al. (1950) 的接近性效应研究、Zajonc (1968) 的单纯曝光效应和 Goffman (1959) 的自我呈现理论，分析职场恋爱发生率和成功率的统计数据、大五人格与职场恋爱倾向的关联、职业形象与私人形象的差距问题、权力差异带来的风险、职场恋爱破裂的心理影响、从同事到恋人的过渡过程，以及维持关系质量和专业性的界限设定策略。