概述
盡責性 (Conscientiousness) 是五大人格特質 5 個因子之中的 1 個，測量的是控制衝動、並朝著目標有計畫而有條理地行動的傾向。NEO-PI-R 把它分為 6 個次量表：勝任 (Competence: 有能感)、秩序 (Order: 整理與條理)、盡職 (Dutifulness: 義務感)、追求成就 (Achievement Striving)、自我紀律 (Self-Discipline)、審慎 (Deliberation)。盡責性高的人可信賴的程度高、守得住約定，也能為了長期的目標壓下短期的誘惑。它既是職業上的成功最強的預測因子，也與健康的行為和壽命呈正相關。在愛情關係裡，這項特質則透過守約與分擔家務的可靠，成為關係長期穩定的地基。另一方面，當它偏高到極端時，有時也顯現為完美主義或缺乏彈性的樣貌。