NEO-PI-R 的概要與結構
NEO-PI-R 人格量表 (NEO Personality Inventory-Revised) 是 Paul Costa Jr. 與 Robert McCrae 在 1992 年發表的人格測驗，以五大人格特質模型為基礎，屬於全面性的測量工具。名稱中的「NEO」原本取自 Neuroticism (神經質)、Extraversion (外向性)、Openness (開放性) 三者的首字母，修訂版則把 Agreeableness (友善性) 與 Conscientiousness (盡責性) 也納入，測量全部 5 個因子。全卷由 240 個題目構成，每個因子分配到 48 題 (6 個次量表×8 題)。作答採 5 點李克特量尺 (從「非常不同意」到「非常同意」)，所需時間約 35〜45 分鐘。測驗有自陳版 (Form S) 與他人評定版 (Form R) 兩種，兩者之間的一致程度是支持人格測量效度的重要證據。
30 個面向與測量的精細度
NEO-PI-R 最大的特色，在於把 5 個廣泛的因子各自細分為 6 個次量表 (面向)，使性格的描述更為精細。以外向性為例，它分成熱情、喜好群聚、果斷、活動性、尋求刺激、正向情緒等 6 個面向。透過這個結構，即使同樣是「外向性偏高」的人，也能區分出善於社交但不追求刺激的類型，與追求刺激但熱情偏低的類型。這份精細度真正發揮作用的時候，是兩人在因子層次的分數幾乎相同，實際相處起來卻合不上的情形。例如雙方的外向性都偏高，但一方偏好喜好群聚 (人多的聚會)，另一方的特色在果斷 (領導)，那麼在社交場合的相處方式上就可能產生細微的摩擦。
信度、效度與實務上的考量
NEO-PI-R 在心理計量上具有很高的品質。內部一致性 (Cronbach's α) 在因子層次為 .86〜.92，在面向層次落在 .56〜.81 的範圍。重測信度以 6 年為間隔的報告值為 .63〜.83，反映出成年期性格的穩定性。建構效度則由它與其他人格量表的相關、與行為觀察資料的對應，以及對生活結果 (職業成就、健康行為、關係滿意度) 的預測力所支持。不過實務上也存在課題：240 題的長度在研究情境中尚可接受，在臨床或應用的情境裡負擔就相當沉重。因此後續也開發了簡短版的 NEO-FFI (60 題)，以及更為簡便的 BFI-2 (60 題)。簡短版作答的負擔輕，代價則是無法把 30 個面向分開來看。若你手上的問卷只有 60 題左右，那份結果就當作是讀到 5 個因子的層次為止。想知道面向層次的細微差別，得改用題數較多的量表，而那通常需要由受過訓練的專業人員施測。日文版由下仲等人 (1999) 完成標準化，並已在日本受試樣本上確認其信度與效度。