概述

冲突解决涵盖伴侣如何管理分歧。Thomas-Kilmann模型识别五种风格：竞争、协作、妥协、回避和适应。Gottman研究表明69%的夫妻问题是永久性的，需要管理而非解决。风格兼容性显著预测关系结果。